중소기업에 취업한 청년, 고령자, 장애인, 경력단절여성은 일정 요건을 충족할 경우 근로소득세를 최대 90%까지 감면받을 수 있습니다. 감면기간, 감면율, 한도는 대상자별로 다르며, 고용 형태와 기업 업종에 따라 적용 가능 여부가 달라질 수 있으니 꼭 확인해보세요.
중소기업 청년 소득세 감면 확인
만 15세~34세 이하 청년이 중소기업에 정규직으로 취업한 경우, 최대 5년간 소득세 90% 감면, 연 200만 원 한도의 세제 혜택을 받을 수 있습니다. 군복무자는 복무기간(최대 6년)을 연령에서 차감하여 만 36세까지 인정됩니다.
중소기업 소득세 감면 신청방법 확인
소득세 감면을 받으려면,
① 근로자가 소득세 감면신청서를 회사에 제출하고
② 회사는 이를 바탕으로 감면명세서를 세무서에 제출해야 합니다.
신청서 미제출 시 감면 적용 불가하며, 이직 시에는 새로운 회사에서 다시 신청해야 합니다. 자세한 신청방법 절차는 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다.
중소기업 고령자 소득세 감면 확인
만 60세 이상 고령자가 중소기업에 정규직으로 취업한 경우, 3년간 소득세 70% 감면 혜택이 주어집니다. 노년층의 경제 활동을 장려하기 위한 세제 혜택으로, 정규직 근무 조건을 충족해야 적용됩니다.
중소기업 장애인 소득세 감면 확인
장애인복지법 및 관련 법률에 따른 등록 장애인은 중소기업 정규직 근무 시 소득세 감면 대상에 해당됩니다. 장애등급 판정이 있는 고엽제 후유증 환자, 상이자, 5·18 민주화운동 부상자 등도 포함되며, 장애인 고용 활성화를 위한 세제 지원이 적용됩니다.
중소기업 경력단절여성 소득세 감면 확인
결혼, 임신, 육아, 자녀교육 등으로 퇴직한 후 2~15년 이내 동종 업종 중소기업에 재취업한 경력단절 여성은 소득세 감면 대상입니다. 단, 퇴직 전 1년 이상 근로이력이 있고, 해당 기업의 최대주주 및 특수관계인이 아니어야 감면이 적용됩니다.
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