근로장려금 반기신청 정기신청 차이

 

근로장려금은 저소득 근로자와 자영업자의 근로 의욕을 높이고 생활 안정을 지원하기 위한 제도입니다. 이 제도에는 '정기신청'과 '반기신청' 두 가지 방식이 있으며, 각각의 차이점을 이해하면 본인의 상황에 맞게 신청할 수 있습니다.

 

정기신청 vs 반기신청  핵심 비교

항목	정기신청	반기신청
신청 대상	근로소득자, 사업소득자, 종교인소득자	근로소득자 (배우자 포함하여 근로소득만 있는 경우)
신청 시기	매년 5월 1일 ~ 5월 31일	상반기: 9월 1일 ~ 9월 15일/하반기: 3월 1일 ~ 3월 15일
지급 시기	9월 말까지 일괄 지급	상반기: 12월 중 35% 지급하반기: 6월 중 정산 지급
지급 방식	연간 소득 기준으로 한 번에 지급	반기별 소득 기준으로 나누어 지급
자녀장려금 신청	가능	불가능 (정기신청 시 함께 신청)
기한 후 신청	가능 (6월 3일 ~ 12월 1일, 지급액의 95% 지급)	불가능

 

근로장려금 신청기간 상세보기

 

✔ 정기신청 상세 안내

• 신청 대상:  근로소득자, 사업소득자, 종교인소득자 등 모든 소득 유형의 신청자
• 신청 기간:  매년 5월 1일 ~ 5월 31일
• 지급 시기:  9월 말까지 일괄 지급
• 지급 금액:  연간 소득을 기준으로 산정된 근로장려금 전액
• 자녀장려금: 함께 신청 가능
• 기한 후 신청: 6월 3일 ~ 12월 1일 사이에 신청 가능하며, 이 경우 지급액의 95%를 지급받음

 

근로장려금 신청방법 상세보기

 

 

✔ 반기신청 상세 안내

• 신청 대상:  근로소득자 중 본인과 배우자 모두 근로소득만 있는 경우
• 신청 기간: 
  • 상반기 소득분: 9월 1일 ~ 9월 1일
  • 하반기 소득분: 3월 1일 ~ 3월 1일
• 지급 시기: 
  • 상반기 신청분: 12월 중 산정액의 35% 지급
  • 하반기 신청분: 6월 중 정산하여 나머지 금액 지급 또는 환수
• 지급 방식:  반기별 소득을 기준으로 나누어 지급하며, 상반기 신청 시 하반기 신청은 자동으로 처리됨.
• 자녀장려금:  신청 불가 (정기신청 시 함께 신청)
• 기한 후 신청:  불가능하므로 신청 기간을 반드시 지켜야함.

 

 

 

 

⚠️ 유의사항

• 소득 변동 주의 : 
  • 반기신청 시 상반기 소득을 기준으로 연간 소득을 추정하여 지급하므로, 하반기에 소득이 증가하면 지급액이 조정되거나 환수될 수 있습니다.
• 지급액 최소 기준: 
  • 상반기 신청분의 지급액이 15만 원 미만인 경우, 하반기 정산 시 일괄 지급됩니다.
• 자녀장려금 신청: 
  • 반기신청에서는 자녀장려금을 신청할 수 없으므로, 자녀장려금을 함께 받고자 하는 경우 정기신청을 선택해야 합니다.​

근로장려금 신청 확인

 

 

✔ 정리

근로장려금 신청 방식은 개인의 소득 유형과 상황에 따라 선택할 수 있습니다. 근로소득만 있는 경우에는 반기신청을 통해 빠르게 일부 금액을 받을 수 있으며, 사업소득이나 종교인소득이 있는 경우에는 정기신청을 통해 한 번에 지급받는 것이 적합합니다.

 

또한, 자녀장려금을 함께 신청하려는 경우에는 반드시 정기신청을 선택해야 합니다. 본인의 소득 유형과 필요에 맞게 신청 방식을 선택하여 근로장려금을 효율적으로 활용하시기 바랍니다.

 

 

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